Atelier interactif sur la promotion de l'innovation dans le secteur de la santé
Entre recherche et pratique
Pfizer Pharma GmbH est une entreprise pharmaceutique active dans le monde entier qui se concentre sur la recherche, le développement et la commercialisation de médicaments et de thérapies innovants. Les experts de l'équipe Health Solution Partner Inflammation & Immunology, basée à Berlin, travaillent intensivement à l'interface entre la recherche et la pratique pour développer de nouvelles idées, de nouveaux services et de nouveaux projets qui placent les patients au centre de leurs préoccupations.
Atelier sur mesure avec BadenCampus
Le design thinking est une approche systématique qui a fait ses preuves et qui vise à relever avec succès des défis complexes. Elle met l'accent sur le centrage sur le client ainsi que sur la recherche collaborative de solutions par des équipes multidisciplinaires.
Dans un format d'atelier interactif d'un jour et demi, les principes du design thinking ont été expliqués et des méthodes efficaces d'analyse des problèmes, d'orientation client et de génération d'idées ont été enseignées. L'atelier a mis l'accent sur un lien étroit avec la pratique, en appliquant les méthodes à l'aide de cas réels et d'exemples tirés du travail quotidien des participants. Cela a permis aux participants non seulement de comprendre les concepts théoriques, mais aussi de les appliquer directement dans leur travail quotidien. En même temps, cela a permis de générer des idées pendant l'atelier.
Objectifs atteints ensemble
Les utilisateurs encore plus au centre de l'attention : les participants ont acquis une perspective étendue sur les besoins et les attentes de leurs parties prenantes, qu'il s'agisse de médecins, de pharmaciens ou d'associations professionnelles et de patients. Cela a permis d'établir une base solide pour le développement de solutions ciblées qui prennent en compte une approche globale de la collaboration avec les différents groupes d'intérêt.
Une culture de l'innovation consolidée : l'atelier de design thinking a contribué à établir une culture de l'innovation au sein de l'équipe. En encourageant la résolution créative des problèmes et en intégrant des méthodes de travail agiles, l'atelier a créé une atmosphère dans laquelle les idées innovantes sont non seulement bienvenues, mais aussi activement encouragées. Cela renforce la volonté d'innover et le courage de mettre en œuvre de nouvelles approches au sein de l'équipe.
Un développement efficace : la nature itérative du processus de design thinking permet d'identifier et de mettre en œuvre plus rapidement les idées prometteuses. L'équipe peut ainsi réagir de manière plus agile aux exigences changeantes du marché.